Den 22. september stod Pia, medejer af NyTand, klar på på Kalundborg Karrieremesse. I den anledning har vi taget en snak med Pia om NyTand som arbejdsplads, og hvad der kendetegner dem.

For hos NyTand handler et arbejde om mere end faglighed. Det handler om mennesker, nærvær og en tilgang, hvor mennesket altid er i centrum. Det er nemlig fundamentet af et godt patientforløb.

Hos NyTand Klinikken finder man en arbejdskultur, der rummer mange forskellige fagligheder og etniske baggrunde. For Pia handler det ikke om, hvor man kommer fra, men om de kompetencer, værdier og den menneskelige tilgang, man bringer med sig.

“Som virksomhed er vi fleksible, og vi oplever, at medarbejdere med forskellige erfaringer og kompetencer bidrager med noget helt særligt til vores klinikker. Det giver os mulighed for at byde mennesker med forskellige baggrunde velkommen og skabe plads til den enkeltes styrker. Det er vi rigtig glade for, fordi vi både kan gøre en positiv forskel for den enkelte og samtidig bidrage til et mere rummeligt arbejdsmarked.” – Pia, medejer af NyTand.

Hos NyTand handler arbejdskulturen om at give plads til forskellige kompetencer og styrker. For Pia og Maria, der er grundlæggerne af NyTand, er der dog også en anden vigtig grund til at prioritere fleksibilitet og forskellighed.

Når Pia ansætter hos NyTand, handler det om at finde en løsning, hvor den enkeltes hverdag hænger sammen. Det er vigtigt at skabe en arbejdsplads med plads til forskellighed, hvor medarbejderne selv føler sig mødt, forstået og værdsat. For når man oplever en kultur, hvor der er plads til én, falder det naturligt at give patienterne den samme oplevelse.

“Patientforløb og arbejdspladskultur hænger tæt sammen. Hvis vi som arbejdsplads ikke giver medarbejderne gode rammer og fleksibilitet, hvordan kan vi så forvente, at de giver patienterne det samme? Hvis vi ikke ser vores egne medarbejdere som hele mennesker med forskellige behov og forudsætninger, hvordan skal vi så kunne skabe gode patientoplevelser?“– Pia, medejer af NyTand.

Derfor er det vigtigt for NyTand at være åbne over for medarbejdernes forskelligheder og skaber rammer, hvor de føler sig mødt og forstået. For når medarbejderne selv oplever en arbejdsplads, der tager hensyn til dem som mennesker, bliver det naturligt at møde patienterne med den samme tilgang.

For Pia er den største succes at møde mennesker som mennesker – både patienter og medarbejdere.

“Det handler ikke om, at alle skal passe ind i den samme kasse, men om at skabe plads til forskellighed. For os er rummelighed ikke bare noget, vi taler om, men noget der skal kunne mærkes i hverdagen. Når medarbejderne trives og oplever gode rammer, smitter det af på mødet med patienterne og bidrager til gode patientoplevelser.”– Pia, medejer af NyTand.